Менеджер по оценке и развитию персонала

Обязанности

  • Развитие системы внутреннего и внешнего обучения
  • Внедрение практики создания ИПР для сотрудников
  • Адаптация сотрудников всех карьерных уровней
  • Разработка и проведение мероприятий в ассесмент центре
  • Оценка персонала
  • Поддержка и актуализация корпоративной базы знаний

Требования

  • Высшее образование, повышение квалификации в области оценки персонала
  • Опыт разработки моделей компетенций и формировании ИПР, знание инструментов оценки и навык подбора технологий для разных категорий сотрудников
  • Навыки формирования отчетов по результатам оценки
  • Опыт построения системы обучения и развития персонала
  • Опыт работы в IT компаниях, будет преимуществом

Условия

  • Оплачиваемый пакет ДМС со стоматологией
  • Работа в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании
  • Профессиональное обучение за счет компании
  • Офис в центре Москвы с парковочными местами
  • Возможность частичной удаленной работы
  • Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии
  • Насыщенная корпоративная жизнь – совместные праздники, тимбилдинги, подарки сотрудникам на дни рождения и другие памятные даты.
Опыт работы

3-6 лет

Занятость

Полная занятость

Адрес

г. Москва, Дербеневская набережная, д. 11, БЦ «Полларс», корп. В, 5-й этаж, оф. 502 (15 минут пешком от м. Павелецкая / м. Пролетарская)

map.jpg

Откликнуться на вакансию

Удалить
Нажимая кнопку «Отправить», я даю
Согласие на обработку персональных данных